2.2.2012 von Günther Ohland.

Dossenheim, 03.02.2012 | Telemedizinische Geräte zur Erfassung der Vitalparameter Gewicht, Blutdruck, Blutzucker und Bewegung gibt es viele. Doch die Produktfamilie smartLAB von HMM überzeugt in Zusammenhang mit dem Online-Vital-Coach „MyVitali“ durch einfachste Installation und Benutzung.

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1.2.2012 von Günther Ohland.

Bielefeld, 01.02. 2012 – Der Förderverein Lebensgerechtes Wohnen OWL e. V. stattet sein Kompetenzzentrum mit modernen Vital-Messgeräten für den Privatgebrauch sowie einem Vital-Coach aus. „myVitali“ unterstützt dabei, individuelle Gesundheitsziele zu erreichen und begleitet zu mehr Vitalität und Lebensqualität.

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24.1.2012 von Günther Ohland.

Deutschland altert und wird bereits 2035 eine der ältesten Bevölkerungen weltweit haben. Damit verbunden ist ein deutliches Mehr an Pflegebedarf und Kosten. Entlastung bieten technische Assistenzsysteme - von Putzrobotern über Alarmsysteme bis hin zu telemedizinischen Systemen. Kommunen müssen deshalb rasch umsteuern und altengerechte Wohn- und Infrastrukturangebote aufbauen. Die Ausrüstung von Häusern und Wohnungen mit “smarten” Assistenzsystemen und  geräten (Ambient Assisted Living, kurz AAL) ist eine wichtige Voraussetzung für ein sicheres und komfortables Wohnen auch im hohen Alter. Die Technologien hierfür sind da.

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11.11.2011 von Günther Ohland.

Dossenheim, 10. Nov. 2011 – Die HMM  Group startet am 11.11.2011 das bereits mit dem „telematik Award 2011“ ausgezeichnete Portal „fitmefit“. fitmefit dient der Verbesserung der Fitness und sorgt durch Wettbewerb für die notwendige Motivation, sich durch Bewegung fit zu halten. Im Rahmen einer betrieblichen Gesundheitsförderung erhält der Arbeitgeber bis zu €500 pro Jahr und Mitarbeiter, denn Fitness vermeidet Krankheiten und Ausfallzeit. 

Bewegung hält gesund - das weiß heutzutage jeder. Und trotzdem scheitern die Meisten von uns daran, ein gesundes Bewegungspensum aufrecht zu erhalten. Mit der fitmefit Community soll sich das nun ändern. Denn gegenseitige Motivation und Bewegung sind die beiden Schlüsselbotschaften, um die es bei  fitmefit geht. fitmefit besteht aus einem 3D-Bewegungssensor, der jede Bewegung und ihre Intensität erkennt. Regelmäßig werden die ermittelten Daten automatisch an die persönliche fitmefit-Akte übertragen. So lässt sich jederzeit erkennen, ob man genug für seine körperliche Fitness getan hat, oder ob noch Verbesserungspotential besteht. Eine Community bietet den permanenten Vergleich mit Kollegen. Dabei steigert der spielerische Wettbewerb von Individuen oder Teams die Motivation, etwas „für die Fitness zu tun“. Firmen können für die aktivsten oder fittesten Teams bzw. Mitarbeiter sogar Preise ausloben.

Doch die Motivation zu mehr Bewegung soll nicht nur mittels Preisen erbracht werden. Spaß ist neben der Belohnung der Hauptmotivator bei fitmefit. Dank entsprechender Smartphone-Apps lassen sich Aktivwerte und „Challenges“ unmittelbar und direkt auch unterwegs anschauen.  fitmefit wird dadurch zum ständigen Begleiter, der auf motivierende Weise dafür sorgt, dass wieder mehr Bewegung in den  Alltag kommt.

Die Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) ist eine anerkannte Maßnahme der Personalführung und sorgt für ein besseres Arbeitsklima und hohe Effektivität. Studien belegen, dass Fehlzeiten reduziert werden und somit auch die damit verbundenen Kosten. Das Steuergesetz ermöglicht dem Arbeitgeber steuerfreie Zuschüsse von bis zu 500 € pro Kalenderjahr. Die BGF kommt damit sowohl dem einzelnen Mitarbeiter als auch dem Unternehmen zu gute.

Wichtig für den Mitarbeiter ist, dass die entstandenen Fitnessdaten außerhalb des Firmennetzwerks aufgezeichnet werden. Der Datenschutz ist selbstverständlich gewährleistet. Die Community-Mitglieder entscheiden selbst, welche Daten das Unternehmen einsehen darf. Das bringt mehr Vertrauen in die Community und wirkt einer Überwachungsangst entgegen.

fitmefit verlost an drei KMUs ein Paket für jeweils 10 Mitarbeiter. Interessierte Unternehmen bewerben sich auf der Homepage unter www.fitmefit.com. Die Verlosung findet am 30.11.2011 statt.

Über die HMM Group

Die HMM Group ist ein unabhängiges, forschendes und produzierendes Unternehmen mit dem Stammsitz in Dossenheim bei Heidelberg. Das Haupttätigkeitsfeld des Unternehmens ist die Entwicklung, Produktion und der Vertrieb von Healthcare-Produkten und Dienstleistungen.

Die HMM Group wurde 2004 gegründet und umfasst die HMM Holding AG, HMM Diagnostic und die HMM Vertriebsgesellschaft. Hauptprodukte der HMM Group sind die smartLAB Produktfamilie, die hFon-Reihe, die hLine und das Onlineportal fitmefit.

Für Fragen zu fitmefit und HMM

HMM Vertriebsgesellschaft mbH

Friedrichstr. 89  -  69221 Dossenheim

Tel.: 06221-58508-0

presse@hmm.info

info@hmm.info

www.hmm.info

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25.10.2011 von Günther Ohland.

Washington, D.C. |Laut Experten des Worldwatch-Instituts werden die Herausforderungen, die mit der Erreichung der 7-Milliarden-Marke der immer weiter wachsenden Weltbevölkerung gegen Ende Oktober dieses Jahres einhergehen, nur mit einer zweigleisigen Maßnahme bewerkstelligt werden können. Einerseits durch die Bestärkung der Frauen darin, selbst über die Mutterschaft entscheiden zu können, andrerseits durch eine signifikante Reduzierung des weltweiten Energie- und Ressourcenverbrauchs. Dies würde die Menschheit zu einer der Umwelt gegenüber nachhaltigen und die menschlichen Bedürfnisse deckenden Gesellschaft führen, anstatt sie mehr und mehr davon wegzubringen.

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28.9.2011 von Günther Ohland.

Mit dem Telematik Award wurden heute die innovativsten Technologien ausgezeichnet, in diesem Jahr auf dem Gebiet der HUMAN-Telematik. Dieser Bereich gewinnt im Gesundheitswesen zunehmend an Bedeutung, da die Pflege- und Betreuungsbranche vor großen Herausforderungen steht und diese ohne innovative Ideen aus der IT- und Kommunikationsbranche nicht mehr zu bewältigen sind. In den 13 angebotenen Kategorien erhielt der Veranstalter Telematik-Markt.de 64 Bewerbungen, von denen 18 Unternehmen als Nominierte für den Telematik Award 2011 hervor gingen.

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26.9.2011 von Günther Ohland.

Haben Sie Ihre Veranstaltungen schon in der Tasche?

Seit dem 23. September 2011 ist der „B2B-Veranstaltungskalender“ kostenfrei für fast alle gängigen mobilen Endgeräte erhältlich. Dieses neuartige Tool richtet sich primär an Fach- und Führungskräfte aus der Industrie und versorgt diese mit zahlreichen Informationen zu branchenspezifischen Messen, Kongressen, Konferenzen und Seminaren aus Deutschland, Österreich und der Schweiz.

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14.9.2011 von Günther Ohland.

Essen/Hannover – 14.09.2011. Was zählen Menschenrechte in der globalisierten Welt? Welche Rolle spielt Religion in der Zukunft? Von „Made in China“ zu chinesischer Qualität? Über diese und andere fundamentale Fragen diskutierten die Teilnehmer des internationalen Zukunftskongresses „Our Common Future“ im November 2010 in Hannover und Essen. Der Meinungsaustausch trägt nun Früchte. Zwei Aufsatzsammlungen mit den Titeln „Research and Responsibility“ und „Migration and Integration“ bündeln die Vorträge von internationalen Vertretern aus Wissenschaft, Wirtschaft, Kultur, Justiz und Politik.

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12.9.2011 von Günther Ohland.

 Smarte Gebäude sichern Nachhaltigkeit durch Energieeffizienz und Nutzungsflexibilität. Unser „smartes“ Projekt zur Förderung der Gleichstellung von Frauen in der Wirtschaft tut dies u. a., indem eine Partizipationsplattform für alle Interessierten geschaffen wird. Dies ist nun erfolgt: Seit dem 09.08.2011 finden Sie „Female Smart House Professionals“ auf XING unter www.xing.com/net/femaleprofessionals .

Bisher haben wir 31 Mitglieder (Stand vom 31.08.2011), die sich alle beruflich mit dem Thema „Smart House“ beschäftigen und hier ihre unterschiedlichen Perspektiven einbringen können. Auch auf Ihre Sicht der Dinge sind wir gespannt. Deshalb möchten wir Sie herzlich in unsere Gruppe eingeladen. Die einzige Voraussetzung: Sie verfügen über ein Profil auf XING. Falls dies noch nicht der Fall ist, können Sie sich unter o. g. Link kostenlos registrieren lassen.

Was passiert in dieser Gruppe?

* Sie erhalten kontinuierlich Informationen über die aktuellen Entwicklungen im Projekt sowie Hinweise auf interessante Veranstaltungen, Links, Veröffentlichungen etc. zu den Themen Smart House und Gleichstellung.

* Wir wollen die in der Projektarbeit entstehenden Impulse, Ideen, Diskussionen, Erfahrungen und Ergebnisse nicht exklusiv mit den involvierten Unternehmen teilen, sondern mit Ihnen allen, so dass auch Sie davon profitieren können.

* Sie lernen die 18 am Projekt teilnehmenden Unternehmen der Smart House-Branche sowie deren 36 zu „Female Smart House Professionals“ zu qualifizierende Mitarbeiterinnen kennen.

* Nutzen Sie unserer Gruppe als Plattform zum Austausch u. a. zu folgenden Themen:

- Erfahrungen von und mit Mitarbeiterinnen in der Smart House-Branche
- Trendqualifikationen in der Smart House-Branche
- Frauen als Endkunden für smarte Gebäudesystemtechnologie
- Engagement von Unternehmen für Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Recruiting von (weiblichen) Talenten in Zeiten des Fachkräftemangels

Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung zu der Xing-Gruppe „Female Smart House Professionals“!

Übrigens: Es gibt noch freie Plätze für Unternehmen der Smart House-Branche, die an der gebührenfreien Teilnahme an unserem Projekt interessiert sind. Hierbei werden Mitarbeiterinnen passgenau fachlich für Smart House-Aufgabenfelder qualifiziert und die Firmen bei dem Auf- und Ausbau von gleichstellungsfördernden Betriebsstrukturen unterstützt. 

Das Projekt wird gefördert im Rahmen der Bundesinitiative „Gleichstellung von Frauen in der Wirtschaft“(www.bundesinitiative-gleichstellen.de). Entwickelt wurde das Programm vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales gemeinsam mit der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände Das (BDA) und dem Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB). Das Programm wird finanziert aus Mitteln des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) sowie des Europäischen Sozialfonds (ESF).

Sprechen Sie uns einfach an, um nähere Informationen zu erhalten:

isw Institut für Strukturpolitik und Wirtschaftsförderung, gemeinnützige Gesellschaft mbh

Petersburger Str. 94, 10247 Berlin

Ansprechpartnerinnen:

Frau Sirkka Freigang, Frau Barbara Ruhmann

Tel.: 030 – 42 024 725, Tel.: 030 – 42 024 726

Freigang@isw-institut.de, Ruhmann@isw-institut.de

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31.8.2011 von Günther Ohland.

Alte Kupferrohre, nackte Dachziegel oder gefährliche Holzschutzfarbe an der Vertäfelung – ein Haus aus den 20ern hat andere Mängel als eine Immobilie aus den 70ern. Wer ein älteres Gebäude energetisch sanieren will, stößt je nach Baujahr auf für die Zeit typische Konstruktionsmacken. Welche Mängel das eigene Haus  hat,  sollte  aber  immer ein  Experte vor  Ort  klären. Mit  dem  kostenlosen Energie-Check  im   Rahmen   der  bundesweiten   Kampagne   „Haus   sanieren   - profitieren“  der  Deutschen Bundesstiftung  Umwelt  (DBU) erhalten Hausbesitzer einen ersten groben Eindruck über den  energetischen Zustand ihrer Immobilie.

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